cursos de liderazgo
Las Empresas y Organizaciones tienen un rol determinante en nuestra sociedad, a muchos niveles. Ya sea como empleados, compañeros, directivos, clientes o proveedores son siempre las personas las que marcan la diferencia. Por eso ofrecemos cursos para empresas y organizaciones sobre LIDERAZGO e INTELIGENCIA EMOCIONAL con un alto valor añadido.
Nuestra misión es cultivar el liderazgo contribuyendo a la integridad común, educando en dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás para así desarrollar líderes eficaces, conscientes y auténtic@s.
¿QUÉ TE GUSTARÍA QUE CAMBIASE?
No venimos a decir qué hay que cambiar, somos facilitadores de aprendizaje y de cambio. Trabajamos para mejorar el clima laboral, para reforzar el trabajo en equipo, desarrollar la confianza o la Inteligencia Emocional, obtener herramientas de mejora de la comunicación y de las relaciones, la resolución de conflictos, la motivación, cohesión y visión de un equipo de personas o incluso para procesos de cambio.
Diseñamos cursos para empresas grandes y pequeñas, escuelas de negocios y colegios, organizaciones sin ánimo de lucro y la administración, sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional.
¿Qué te gustaría que cambiase? Trabajemos juntos en ello.

¿CÓMO PODRÍAMOS HACERLO?
Nuestra metodología emplea disciplinas como el Coaching de Organizaciones y Sistemas Relacionales, la Programación Neurolingüística, el Coaching Co-Activo, la Inteligencia Emocional o la Conducción de grupos o la Meditación, entre otras.
Diseñamos formaciones de corta, media o larga duración sobre contenidos que abarcan el Liderazgo y la Inteligencia Emocional con enfoques en el individuo, las relaciones o el sistema en su conjunto.
Combinamos la experimentación, la comprensión mediante el aprendizaje colectivo y la práctica en todos nuestros cursos para empresas.
Creemos que líderes eficaces, conscientes y auténticos hacen de éste un lugar mejor. Que es ante los retos cuando existe el mayor potencial de superación. Que la Naturaleza es la mejor aula posible para aprender a dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás
¿EN QUE FORMATO?
Algunas organizaciones o empresas nos piden que acudamos a sus instalaciones, otras sin embargo nos piden cursos en formato lodging –en lugares rodeados de naturaleza- y otros apuestan por formatos de larga duración y alto impacto con programas en ruta de montaña, en ruta a caballo, kayak o mixtas.
Podemos trabajar juntos en programas intensivos de una semana, o extensivos a lo largo de un año. Ofrecemos programas de desarrollo a largo plazo o experiencias de pocos días de duración.
Sabemos de los efectos positivos que tiene salir del área de confort para trabajar aspectos de liderazgo y no, no somos una empresa de team building. Diseñamos programas de liderazgo e inteligencia emocional, ahondando en los contenidos para alcanzar unas competencias y sacar el mejor provecho de experiencias formativas de alto impacto.

CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LOS
CURSOS DE LIDERAZGO PARA EMPRESAS EN LA NATURALEZA?

En cuanto a la persona,
autoliderazgo- Romper con la rutina, cambiar las normas que habitualmente rigen nuestra vida, y los lugares que solemos habitar y recorrer, incentiva nuestra creatividad y capacidad de adaptación.
- Estar en un entorno dinámico con el acompañamiento de instructores nos sitúa en niveles de estrés óptimos, con el correspondiente incremento de nuestra motivación y atención
- Salir del área de confort, desde el punto de vista físico, mental y relacional, afrontando situaciones nuevas, abre las puertas del aprendizaje
- La actividad física suave y regular mejora nuestra salud. En nuestras rutas de montaña –cargando una mochila-, las travesías en kayak –paleando- o las rutas a caballo –montar también implica esfuerzo físico-, procuramos que el conjunto de alumnos se muevan dentro de su zona de desarrollo próximo, físico mental y emocional
- Dedicarse tiempo a uno mismo en un espacio tan inspirador como la Naturaleza tiene sus frutos en nuestro estado anímico
- Conocimientos transversales sobre aspectos como la seguridad en montaña o en el mar, técnicas de supervivencia, acampada, orientación, mínimo impacto, rescate, etc.. desde las que aplicar los contenidos principales
- Capacidad de superación, ante uno mismo, ante aspectos relacionados con los demás y con la ruta en sí
EN CUANTO A LAS RELACIONES,
LIDERAZGO RELACIONAL:- En cada etapa trabajamos con un propósito común compartido por todos los miembros de la expedición: estar juntos lo mejor posible
- Conocer a la persona detrás de cada rol, que afronta de formas distintas los mismos retos
- El espíritu de equipo pasa de ser un tópico a una herramienta. Dar y recibir apoyo es una constante
- La convivencia nos da la sensación de autenticidad integral sobre lo que se está desarrollando y oportunidades de practicar los contenidos de los cursos y talleres de liderazgo e inteligencia emocional
- Habilidades sociales y gestión de conflictos. En un contexto en el que todos nos hemos de adaptar a los demás, aprendiendo y reforzando conocimientos
- Bajo criterios de seguridad de los instructores, toma de decisiones y práctica de roles designados, in situ.


EN CUANTO AL CONTEXTO O SITUACIÓN,
LIDERAZGO SISTÉMICO:- La vivencia en sí: moverse por espacios salvajes, remotos, y de especial belleza, en un formato de expedición
- Adaptación constante a las condiciones externas
- Aprender sobre nuestros entornos naturales, sus gentes, historia, geología, flora y fauna
- Comprender la visión sistémica del liderazgo desde la Naturaleza, como sistema abierto y en constante cambio y renovación
- Conectar con la Naturaleza, con los demás y con uno mismo.
¿A que precio?